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Dentiste souriant dans son cabinet

Partenariat. Le SFCD et La Médecine Libre

Ensemble, militons pour des soins de qualité !

Des valeurs communes

Le Syndicat des Femmes Chirurgiens-Dentistes  (SFCD) et La Médecine Libre, unis dans leur combat, pour un meilleur système de santé ! Si l'AG2R est historiquement l'assureur des cabinets dentaires, il n'y a aucune obligation à adhérer à cette complémentaire. Le SFCD a choisi LML, une mutuelle éthique fondée par des soignants qui repose sur des principes partagés. LML, par exemple, est la seule mutuelle à avoir inscrit, dans ses statuts, son opposition aux réseaux de soins, afin de garantir la liberté de choix et la qualité des soins. Elle finance également des consultations médicales et dentaires de prévention, ou encore met en place une politique stricte de redistribution pour injecter le plus possible l'argent des cotisations dans les remboursements...

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Bras joints

Restez libre avec LML !

LML entend préserver la liberté de choix et la qualité des soins en réfusant tout réseau. LML, c'est une mutuelle Zéro RéZo

Une mutuelle qui fait son métier

Vous soignez. Nous payons. LML respecte le secret médical et les protocoles de soins proposés par les soignants.

De meilleurs remboursements

Vos remboursements ne servent pas à financer de la publicité, mais à améliorer vos garanties ou celles de vos salariés.
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homme dans un bureau travaillant à son ordinateur

Un interlocuteur dédié

Votre conseiller, un expert doté d'une connaissance pointue de votre secteur d'activité, est là pour vous aider dans toutes vos démarches santé. Pour des échanges individualisés ou des formations en groupe, sur l'ensemble des aspects de votre protection sociale et de votre cabinet.

Des avantages uniques pour vos salariés

Liberté de choix

LML est une mutuelle sans réseaux de soins. Vos salariés sont donc libres de se faire soigner par le praticien de leur choix.

Aucune avance de frais

Grâce à la carte avance santé LML, vos employés n'auront plus à avancer leurs frais de santé. En plus, vous faites gagner du temps au soignant.

Service d'assistance

En cas de coup dur, vos salariés bénéficient d'une aide ménagère, d'une garde d'enfants et d'autres services d'assistance.

Sur-mesure

Vos salariés peuvent ajouter des options à leur couverture. Ils ont aussi la possibilité d'étendre leurs garanties à leur famille (que vous les preniez en charge ou non).

Infos et conseil

Une obligation légale

Chaque entreprise est tenue de proposer une couverture santé à ses salariés. Les chirurgiens dentistes doivent prendre en charge au minimum 60% de la cotisation, mais vous pouvez aller jusqu'à 100%. Des dispenses d'affiliation existent dans certains cas.

Des avantages fiscaux

Les cotisations de la mutuelle collective sont des charges déductibles du résultat imposable de votre cabinet. Elles sont exonérées de cotisations sociales sous réserve d'être obligatoire pour tous (excepté les dispenses d'affiliation bien sûr).

La RIA pour les entreprises

La résiliation infra-annuelle s'applique aussi aux entreprises. Vous pouvez changer de mutuelle à tout moment après un an d'ancienneté. La demande est facile et gratuite. Elle se fait par un simple email. Nous sommes là pour vous aider dans votre démarche.

Et pour l'employeur ?

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Dentiste souriant

Mutuelle individuelle madelin

En tant que gérante, vous n'êtes pas éligible à la mutuelle des salariés (sauf Présidente de SELAS). Nous avons créé une mutuelle madelin très avantageuse, pour bien protéger votre famille, sans surcoût, et déductible de vos impôts.

Des avantages pour vous et votre famille

Maternité

En dépit des carences de la Carchident pour la maternité, LML prend vos frais de santé en charge au mieux, tout au long de votre grossesse, et vous offre une prime de naissance allant jusqu'à 240€.
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Ayants droit

Choisissez d’avoir un contrat pour toute la famille. En couvrant en Madelin vos enfants et éventuellement votre conjoint collaborateur, vous déduisez également leurs cotisations de vos impôts.

Soins courants

Pour vos consultations chez un spécialiste ou un généraliste, nous couvrons les compléments d’honoraires et ajoutons 800€ de couverture en cas d'accident.

Hospitalisation

En cas d’hospitalisation, les frais de séjour pris en charge à 100% du forfait en plus des prestations confort (TV/Wi-fi, chambre particulière) et des compléments d’honoraires selon l’option.

Rejoignez une complémentaire santé différente !

Le choix de votre mutuelle, c'est aussi l'occasion de montrer ce que vous attendez d'elle. En tant que soignant, ce choix est important. Découvrez nos valeurs et notre analyse de l'actualité santé dans notre blog. 

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Dentiste et patient prévention

Dentaire, LML mise sur la prévention et la finance !

Fidèle à ses principes, LML innove et met désormais en place une consultation de prévention dentaire. Financée à hauteur de 40 €, elle est aujourd’hui un service unique qui montre encore une fois l’engagement de LML pour la santé de ses adhérents.
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Femme exténuée

Le psy en prévoyance, une véritable peau de chagrin

Des chiffres qui font froid dans le dos… Selon une étude Medscape, 51% des médecins présentent des symptômes de burn-out, et il serait responsable d’une invalidité sur deux chez les professionnels de santé. Mais ce qui est encore plus redoutable, c’est que la plupart des contrats de prévoyance, qui sont là justement pour vous protéger en cas de coup dur, couvrent très peu, voire pas du tout, les affections psy. Ça fait peur, non ?
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Dentiste

Dentistes, choisissez bien votre mutuelle d'entreprise!

Savez-vous que, depuis 2015, le tarif moyen observé chez la principale mutuelle des dentistes, qui couvre 20 000 salariés, a augmenté de 58,77 %, alors que celui de LML a pris 23,5% ? De quoi réfléchir... Cela vaut le coup d'aller gratter un peu et de comparer la courbe des augmentations des tarifs et les différents tableaux de garanties ! Vous verrez que les organismes traditionnellement associés à votre branche d'activité ne sont pas ceux qui offrent les meilleurs contrats (prix élevés, garanties insuffisantes, pratiques douteuses, etc.).