Mutuelle collective des salariés des auxiliaires médicaux

Ethique, intéressante et efficace. Choisissez une mutuelle LML pour vos salariés

Une mutuelle simple

Découvrez nos tarifs de façon anonyme et faites un devis en 2 minutes. La souscription se fait en 0 papier de façon instantanée

Rapport qualité / prix optimal

Avec un taux de redistribution de plus de 85% grâce à nos frais réduits, c'est plus d'argent alloué aux remboursements des frais de santé de vos salariés

Une complémentaire santé modulaire

Vos salariés ont la possibilité d'augmenter leurs garanties, pour eux et leur famille, à leur charge

9.4

Des avantages uniques pour vos salariés

Liberté de choix

Sans réseau de soin car nous croyons dans la liberté de choix des patients pour préserver la qualité des soins et des équipements

Carte avance santé

Pour ne plus faire l'avance de ses frais de santé, chaque salarié reçoit une carte Avance Santé LML

Assistance

Une assistance en France en cas d'hospitalisation ou de maladie grave et à l'étranger pour les urgences

Faire un devis en 3 minutes

Pour couvrir vos propres frais de santé en tant qu'employeur

Mutuelle individuelle pour les soignants

En tant qu'employeur, vous êtes éligible à la loi Madelin, qui vous permet de passer vos cotisations de mutuelle en charges dans votre entreprise. En revanche vous ne pouvez pas (sauf si vous êtes Président de SELAS) bénéficier de la mutuelle des salariés. Découvrez nos mutuelles individuelles Madelin modulables pour les soignants !

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L’info LML

Gérant ou Président ?

Selon votre statut, vous êtes assimilable à un salarié et vous pouvez être couvert par la mutuelle collective. Ce n'est pas le cas si vous êtes gérant

Infos et Conseils

Une obligation légale

La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016. Vous devez proposer une mutuelle solidaire et responsable à tous vos salariés et la prendre en charge a 50% minimum

Des avantages fiscaux et sociaux pour l'entreprise

Les cotisations de la mutuelle collective sont des charges déductibles du résultat imposable des sociétés et exonérées de cotisations sociales sous réserve d'être obligatoire pour tous !

Des formules adaptées à vos besoins

Vous pouvez opter pour une mutuelle identique pour tous vos salariés ou collégiale cadres / non cadres. Vous pouvez également choisir de financer la couverture du reste de la famille ou non

La Résiliation Infra-annuelle s'applique aussi aux mutuelles d'entreprise

Avec la RIA, vous pouvez résilier votre mutuelle à tout moment. C'est le moment de nous rejoindre !

LML vous accompagne pour votre protection sociale et celle de vos salariés

Prévoyance des soignants libéraux

Nous avons développé une expertise pour assurer les revenus des soignants libéraux quelle que soit la cause de l'arrêt de travail. Chez nous, pas de limitations ou d'exclusions sur le psy ou le dos

Epargne retraite d'entreprise

Que ce soit pour préparer votre retraite, ou celle de vos salariés, nous vous proposons des PER, PEE et PERCOL avec des frais réduits, afin de tirer un maximum de chaque euro épargné

Assurance de prêt

La couverture des emprunts que vous contractez doit répondre aux mêmes exigences de qualité que votre prévoyance professionnelle, pour n'encourir aucun risque en cas d'arrêt de travail. Nous prenons tous vos besoins en compte pour vous protéger, quoi qu'il vous arrive

Rejoignez une mutuelle qui défend les soignants dans l'intérêt des patients et du système de santé

Dans notre blog, vous découvrirez notre analyse sur l'actualité du système de santé et nos actions pour défendre les soignants en vue d'asurer aux patients des soins de qualité, justement rémunérés et bien remboursés

Mutuelle collective. Pourquoi va-t-elle augmenter en 2023 ?

Plus de 10% en moyenne d’augmentation des tarifs des mutuelles d'entreprise en 2023 ! C’est ce que la FNIM (Fédération Nationale Indépendante des Mutuelles) a dernièrement annoncé. Mauvaise nouvelle pour les finances des entreprises… Heureusement, chez LML, la hausse des tarifs sera loin d’être aussi brutale. On vous explique pourquoi.

Pourquoi financer (avec vos cotisations) des mutuelles qui vous dénigrent ?

Multiplication des réseaux de soins, lobbying “médecins trop chers”, accès aux données de santé (cf. la dernière prise de position de la CNIL sur la transmission des données médicales aux Ocam)... Les mutuelles, souvent de mèche avec les autorités compétentes, sont à la manœuvre dernièrement pour imposer leurs propres intérêts et participer à la dégradation de notre système de santé. Ne restez pas les bras croisés face à cette montée en puissance dangereuse.

Les combats LML qui sont aussi les vôtres

Crise de l'hôpital, déserts médicaux, manques d’effectifs dans le public et le privé… La pandémie a mis en évidence les carences d’un système sanitaire déjà à bout de souffle et la campagne électorale a permis de donner de la visibilité à des problèmes structurels (même si certains ont été oubliés). Tout le monde y est allé de ses propositions, mais que deviendront-elles, ces bonnes résolutions, après la période agitée des élections ?

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