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Mutuelle collective des salariés des auxiliaires médicaux
Éthique et efficace. Choisissez une mutuelle LML pour vos salariés, afin de leur fournir la meilleure protection à un prix accessible !
Pour couvrir vos propres frais de santé en tant qu'employeur
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Mutuelle individuelle pour les soignants
En tant qu'employeur, vous êtes éligible à la loi Madelin, qui vous permet de passer vos cotisations de mutuelle en charges dans votre entreprise. En revanche vous ne pouvez pas (sauf si vous êtes Président de SELAS) bénéficier de la mutuelle des salariés. Découvrez nos mutuelles individuelles Madelin modulables pour les soignants !
Infos et Conseils
Une obligation légale
La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016. En tant qu'employeur, vous devez proposer une mutuelle solidaire et responsable à tous vos salariés et la prendre en charge à 50% minimum
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Des avantages fiscaux et sociaux pour l'entreprise
Les cotisations de la mutuelle collective sont des charges déductibles du résultat imposable des sociétés et exonérées de cotisations sociales sous réserve d'être obligatoire pour tous
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Des formules adaptées à vos besoins
Vous pouvez opter pour une mutuelle identique pour tous vos salariés ou collégiale cadres / non cadres. Selon votre budget, vous avez également la possibilité de choisir de financer la couverture du reste de la famille ou non
La RIA s'applique aussi aux entreprises
Grâce à la Résiliation Infra-annuelle, vous pouvez résilier votre mutuelle à tout moment, après un an d'engagement. Nous nous occupons de tout et le changement est ultra rapide. Rejoignez-nous !
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Rejoignez une mutuelle qui défend les soignants dans l'intérêt des patients et du système de santé
Dans notre blog, vous découvrirez notre analyse sur l'actualité du système de santé et nos actions pour défendre les soignants en vue d'asurer aux patients des soins de qualité, justement rémunérés et bien remboursés
