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Mutuelle santé entreprises par LML
Une offre complète et modulable pour répondre aux besoins des employeurs tout en préservant la liberté des salariés
Infos et Conseils
Une obligation légale pour l'employeur
La mutuelle d’entreprise est devenue obligatoire en 2016. L'employeur est contraint de mettre en place une mutuelle pour tous ses salariés et à la financer à hauteur de 50% minimum (et jusqu’à 100%). Des dispenses, qui doivent toujours être justifiées, sont possibles.
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Des avantages fiscaux et sociaux
Les cotisations de la mutuelle employeur sont des charges déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise et ne sont pas soumises aux charges sociales. Elles présentent des avantages aussi bien pour l'entreprise que pour les employés (couverture étendue, fidélisation des collaborateurs, etc.).
Des formules adaptées à vos besoins
Vous pouvez opter pour une mutuelle d’entreprise identique pour tous vos salariés ou choisir une mutuelle collégiale cadres/non-cadres. Vous avez également la possibilité d’étendre la couverture aux familles (conjoint/enfants) de vos salariés ou décider de ne pas le faire. Nos mutuelles sont modulables selon vos besoins.
Des outils qui facilitent la vie
Vos obligations d’employeur vis-à-vis de la mutuelle sont complexes. Nous mettons la technologie à votre service pour gérer la mutuelle simplement et efficacement en respectant le droit du travail et les règles URSSAF. Vous disposez notamment d'un Espace Employeur en ligne où réaliser vos gestions santé.