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Mutuelle santé entreprises par LML
Une offre complète et modulable pour répondre aux besoins des employeurs tout en préservant la liberté des salariés
Infos et Conseils
Une obligation légale
La mutuelle d’entreprise est devenue obligatoire en 2016 avec l'accord National Interprofessionnel (ANI). Il contraint l’entreprise à mettre en place une mutuelle pour tous les salariés et à la financer à hauteur de 50% minimum (et jusqu’à 100%)
Des avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise
Les cotisations de la mutuelle employeur sont des charges déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise et non soumises à charges sociales
Des formules adaptées à vos besoins
Vous pouvez opter pour une mutuelle d’entreprise identique pour tous vos salariés, ou collégiale cadres/non-cadres. Vous pouvez également choisir d’étendre la couverture aux familles ou non.
Une législation contraignante
Vos obligations d’employeur vis-à-vis de la mutuelle sont complexes ! Nous mettons la technologie à votre service pour gérer la mutuelle simplement et efficacement en respectant le droit du travail et les règles URSSAF