LML décrypte l’actualité santé pour vous

Savez-vous que rien ne vous oblige à choisir AG2R pour la couverture de vos salariés ? LML vous propose des contrats conformes à vos obligations conventionnelles, en accord avec vos valeurs ! Faites un geste militant et optez pour un organisme qui défend un système de santé de qualité et qui défend votre profession !

Un contrat de prévoyance collective conforme et protecteur 

C'est fini le temps où vous deviez prendre votre prévoyance chez un assureur en particulier. LML vous offre un contrat conforme aux dispositions prévues par votre convention collective. LML est à vos côtés pour faire face aux risques liés à la maladie, à l'invalidité ou au décès de vos salariés. 

Votre contrat s'ajuste automatiquement en cas d'évolution du régime conventionnel. Comme ça, vous êtes sûr d'être conforme à vos obligations et vous ne perdez pas de temps avec des démarches administratives.

LML vous propose deux offres : 

• Une couverture de prévoyance dédiée aux salariés non-cadres, en totale conformité avec les accords négociés par vos représentants et mentionnés dans votre convention collective. Le taux global de cotisation pour les non-cadres est 1,79 % du salaire (Tranches A + B). Sur ces 1,79 %, l’employeur prend en charge 1,19 % TA/TB. Le salarié supporte donc 0,60 % TA/TB.
• Une solution pour les cadres, afin de respecter l’obligation de l’employeur de cotiser à hauteur de 1,50% TA du salaire (CCN du 14 mars 1947) pour ses salariés cadres.

Une prévoyance qui correspond à vos valeurs 

Fidèles à nos valeurs, nous avons bien sûr choisi des organismes partenaires qui ne financent pas des réseaux de soins et qui se distinguent par leur approche éthique. Pour en savoir plus sur nos combats.  C'est ici. 

Par ailleurs, nos contrats sont transparents, sans petites lignes ni conditions cachées. Contrairement à d'autres organismes, nous ne proposons pas des options inutiles. 

Un accompagnement aux petits soins 

Facilement joignables et accessibles, nous intervenons rapidement en cas de sinistre. C'est l'avantage d'être une structure à taille humaine ! Votre conseiller connaît votre dossier et vous accompagne dans la durée.  Il veille à la conformité de votre contrat vis-à-vis des exigences de l'URSSAF.

Nous avons aussi mis en place des outils pour améliorer vos gestions de santé. Vous disposez d'un espace digital dédié où vous pouvez réaliser vos démarches facilement (déclarer les arrêts de travail de vos salariés et en suivre le dénouement, effectuer une demande de portabilité, mettre à jour les coordonnées et les informations bancaires de vos salariés, etc.). Tout se fait en ligne en quelques minutes. Un gain de temps non négligeable ! 

Et puis, si vous êtes déjà chez LML pour votre mutuelle collective, le fait de disposer d'un seul interlocuteur pour la protection sociale de ses salariés, ça facilite pas mal la vie. Alors n'attendez plus pour prendre un rendez-vous téléfonique (c'est gratuit) avec votre conseiller LML.