LML décrypte l’actualité santé pour vous

Jeune chirurgien-dentiste, Maxime Dorison a fondé, en parrallèle de son activité, de soignant, la plateforme Odontis, le "Tinder du recrutement dentaire". Il nous raconte son expérience et son projet innovant destiné à faciliter la vie des praticiens.  

Qu’est-ce qui vous a donné l’idée de créer votre propre plateforme de recrutement dentaire ?

Tout a commencé lorsque j’étais en 5e année de chirurgie dentaire et président de la Corporation odontologique de l’Université Paris Cité, l’équivalent du BDE. J’étais
régulièrement sollicité par des étudiants et des chirurgiens-dentistes qui cherchaient à recruter ou à trouver des opportunités, alors même qu’aucune plateforme dédiée
n’existait réellement. J’ai donc décidé de lancer ce que je pensais être un projet parallèle rapide, mais qui s’est finalement transformé en la plateforme que vous connaissez aujourd’hui, réunissant plus de 600 praticiens. Mon côté curieux et très attiré par la technologie a également joué un rôle : je me suis dit que si cela n’existait pas, je pouvais le créer.

Quels problèmes principaux vouliez-vous résoudre pour les étudiants et les cabinets ?

Aussi surprenant que cela puisse paraître, la recherche d’emploi en chirurgie dentaire repose encore largement sur des CVthèques développées il y a plus de 10
ans, dont les interfaces n’ont pratiquement pas évolué, ou sur des réseaux informels de bouche-à-oreille. Ces canaux, souvent inadaptés ou peu structurés, ne permettent pas de recruter efficacement des profils réellement compatibles avec les besoins des praticiens ou les attentes des étudiants.

En quoi votre site propose-t-il une situation innovante ?

Tout d’abord, il s’agit d’une plateforme moderne, avec une interface pensée spécifiquement pour les besoins du secteur. Mais le cœur de notre innovation réside surtout dans notre algorithme de matching. Il permet de mettre en relation les profils les plus compatibles en se basant sur plus de 80 variables. Cela permet aux praticiens de gagner un temps précieux, sans avoir à analyser manuellement des dizaines de candidatures peu pertinentes.

Quels types d’opportunités peut-on y trouver (remplacements, collaborations, stages, CDI…) ?

La plateforme couvre l’ensemble des opportunités du secteur. Elle s’adresse aussi bien aux chirurgiens-dentistes qu’aux assistants dentaires, qu’ils soient étudiants ou
diplômés. On peut y trouver des remplacements, des collaborations, des contrats, de l’alternance ou encore des stages.

Comment facilitez-vous la mise en relation entre étudiants et praticiens ?

La réglementation liée à l’emploi étudiant est complexe et souvent mal connue. Plutôt que de laisser les praticiens naviguer seuls dans ces contraintes, nous avons
fait le choix de simplifier au maximum leur parcours. Nous ne mettons en relation que des profils réellement compatibles, tant sur le plan professionnel que réglementaire. Un important travail a été réalisé en amont sur les aspects juridiques afin de proposer des parcours individualisés et adaptés à chaque situation.

Le projet a été réalisé avec le soutien de l'Université Paris Cité. Expliquez-nous un peu cette collaboration.

Très rapidement, j’ai souhaité ancrer le projet dans mon parcours universitaire. Issu de l’université publique, je me sentais en quelque sorte redevable de ce qu’elle
m’avait apporté. Je me suis donc rapproché de l’Université Paris Cité pour leur proposer de participer au projet. Grâce au dispositif France 2030, ils ont pu m’accompagner, me mettre en relation avec des experts et contribuer au financement du développement. Je leur suis particulièrement reconnaissant : leur accompagnement a été déterminant dans la structuration et la croissance du projet.

Vous comptez également, parmi vos partenaires, LML. Pourquoi vous êtes-vous tourné vers nous ?

LML et Odontis partagent des valeurs communes fortes, notamment la volonté de placer le soignant au cœur du projet, ainsi qu’une exigence de transparence.
Au fil de nos échanges, une véritable relation de confiance s’est installée, avec une volonté commune de se tirer mutuellement vers le haut. Enfin, nous avons en commun d’être des projets portés par des professionnels de santé, avec une ambition vertueuse — ce qui reste encore trop rare dans le secteur.

Quels retours avez-vous reçus depuis le lancement de la plateforme ?

L’engouement a été bien supérieur à ce que nous anticipions. La chirurgie dentaire est un milieu où la communication est souvent difficile, très fermée et peu accessible. Malgré cela, nous avons réussi à rassembler plus de 600 utilisateurs en quelques mois. Les retours des premiers utilisateurs ont été essentiels pour faire évoluer la plateforme et l’adapter au plus près des attentes du terrain. Dès le départ, notre objectif était de construire un outil qui ressemble réellement aux praticiens. C’est pourquoi nous échangeons quotidiennement avec eux afin d’améliorer continuellement la plateforme.

Vous exercez en tant que chirurgien dentaire. Comment parvenez-vous à combiner vos deux activités ?

De manière un peu légère, je pourrais dire que la solution est de dormir peu. Mais en réalité, cela repose surtout sur une organisation rigoureuse, une optimisation
maximale du temps et une capacité à déléguer les tâches pour lesquelles nous ne sommes pas les plus compétents. Et surtout, lorsqu’on est passionné par un projet, on ne compte pas ses heures : le temps passe très vite.

Quelles sont vos ambitions pour faire évoluer la plateforme dans les prochains mois ?

Aujourd’hui, la plateforme est principalement centrée sur l’Île-de-France, mais l’objectif est évidemment de s’étendre à l’échelle nationale. Nous souhaitons également continuer à développer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour les praticiens. Par exemple, nous avons récemment lancé un simulateur de cotisations sociales pour aider les jeunes diplômés à anticiper certaines difficultés, notamment lors de leur troisième année d’exercice libéral. Notre ambition est de poursuivre cette dynamique en construisant un véritable écosystème de services, au-delà d’une simple plateforme de recrutement.

Merci pour cet échange Maxime ! Nous sommes ravis de vous compter parmi nos partenaires.